[SwiftMR] Frontend Engineer
Division
SwiftMR
Job group
Software
Job
Frontend Engineer
Experience Level
Experienced 3~5 years
Job Types
Full-time
Locations
에어스메디컬대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 223, 13층, 14층
Remote

에어스메디컬은 헬스케어 ​시장의 ​패러다임을 ​바꾸는 의료AI ​솔루션을 개발, 공급하는 스타트업입니다. ​접근성과 ​생산성이 낮은 ​의료서비스들을 중심으로 누구나 ​필요로 하고 ​원할 ​때 의료서비스를 ​누릴 ​수 ​있도록 정체된 시장에 ​인공지능을 ​활용한 기술혁신으로 새 ​활력을 ​불어넣고 ​있습니다.

에어스메디컬에는 각 분야 ​최고 수준의 ​역량과 ​열정을 겸비한 ​인재들이 모여 ​상호 ​신뢰를 바탕으로 자유롭게 ​하지만 책임감 ​있게 일하고 있습니다. 사회에 파급력 있는 난제를 최고의 동료들과 함께 풀어가는 그 자체가 설레고 성장동력이 되는 동료들을 기다립니다.


[팀 소개] Software 팀

Software 팀은 AIRS Medical AI 기반 의료 플랫폼을 개발하고 운영하는 열정 넘치는 엔지니어들의 모임입니다.

우리는 복잡한 문제의 본질을 꿰뚫고, 치열한 기술 토론을 통해 더 나은 해법을 찾습니다. 특히 시도와 시행착오를 두려워하지 않고 과감히 실험하며, 진정한 혁신을 만들어내는 문화를 중요하게 생각합니다.

또한 Software 팀은 애자일 스프린트 방식을 바탕으로 체계적이면서도 유연한 협업 문화를 지향합니다. 스프린트 플래닝부터 데일리 스탠드업, 리뷰, 회고까지 한 주간의 과정을 명확히 운영하고, 빠른 피드백을 통해 지속적으로 개선합니다.

기술로 의료의 미래를 바꾸고 싶은 분, 성장 욕구 가득한 분들의 도전을 기다립니다.

지금 바로 Software 팀에 합류해 함께 의미 있는 변화를 만들어가요!



💻담당하게 될 업무입니다

  • AIRS Medical의 MRI 가속화 솔루션 및 AI 분석 리포트 웹 서비스의 프론트엔드 개발과 고도화
  • 서비스의 확장성과 유지보수성을 고려한 프론트엔드 아키텍처 설계 및 개선 주도
  • 최신 프론트엔드 기술 트렌드를 적극 검토하고 적용하여 제품 경쟁력 강화
  • 프론트엔드 영역에 한정되지 않고, 합리적인 업무 범위와 효율적인 협업 구조를 함께 설계


🔍업무 수행에 필요한 자질입니다

  • 3년 이상의 프론트엔드 개발 경험 또는 그에 준하는 기술적 숙련도
  • React / TypeScript 기반 프로젝트를 주도적으로 설계하고 구현한 경험
  • Recoil, Jotai 등 상태 관리와 GraphQL·REST API 등 데이터 통신 구조, Webpack·Vite 등 빌드 파이프라인에 대한 실무 이해
  • 테스트 코드(unit, integration, E2E) 작성 및 품질 보증 프로세스 운영 경험
  • 성능, 보안, 사용자 경험(UX)을 종합적으로 고려해 서비스 전반의 품질을 개선한 경험


📸이런 분이면 더욱 좋습니다

  • 대규모 서비스 환경에서 프론트엔드 아키텍처를 설계하거나 리팩토링한 경험
  • 디자인 시스템 구축과 컴포넌트 표준화를 통한 일관된 UI/UX 구현 경험
  • 기술적 인사이트를 문서화하거나 공유하여 팀의 역량 향상에 기여한 경험
  • 의료·AI 기반 플랫폼 등 데이터 중심 제품 개발 경험
  • AI 기반 도구(GitHub Copilot, Claude, Cursor, Codex 등)를 활용하여 개발 생산성과 코드 품질을 향상시킨 경험


🍒혜택 및 복지

  • 자유로운 유연근무제
  • 연구개발 인원: 재량근로시간제 또는 선택적근로시간제 (단, 병역특례의 경우 병무청 기준에 따름)
  • 비개발 인원: 6am-10pm 사이 자유롭게 출퇴근하는 선택적근로시간제 (월단위 정산)
  • 원할때 자유롭게 쓸 수 있는 휴가 (단, 근속 1년 미만자의 경우, 근로기준법을 따름)
  • 직무 관련 교육, 학회/세미나/컨퍼런스 참가 지원
  • 자기개발 복지포인트 제공 (연 120만원 상당)
  • 건강검진 지원 (연 30만원 상당)
  • 명절 선물 제공
  • 무제한 스낵바
  • 경조사 지원


🚀채용 절차

  • 서류 전형 - 과제 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 평판조회 및 처우 협의 - 최종 합격
  • 채용 과정 중 필요에 의해 추가 인터뷰 또는 커피챗을 요청드릴 수 있습니다.
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[SwiftMR] Frontend Engineer

에어스메디컬은 헬스케어 ​시장의 ​패러다임을 ​바꾸는 의료AI ​솔루션을 개발, 공급하는 스타트업입니다. ​접근성과 ​생산성이 낮은 ​의료서비스들을 중심으로 누구나 ​필요로 하고 ​원할 ​때 의료서비스를 ​누릴 ​수 ​있도록 정체된 시장에 ​인공지능을 ​활용한 기술혁신으로 새 ​활력을 ​불어넣고 ​있습니다.

에어스메디컬에는 각 분야 ​최고 수준의 ​역량과 ​열정을 겸비한 ​인재들이 모여 ​상호 ​신뢰를 바탕으로 자유롭게 ​하지만 책임감 ​있게 일하고 있습니다. 사회에 파급력 있는 난제를 최고의 동료들과 함께 풀어가는 그 자체가 설레고 성장동력이 되는 동료들을 기다립니다.


[팀 소개] Software 팀

Software 팀은 AIRS Medical AI 기반 의료 플랫폼을 개발하고 운영하는 열정 넘치는 엔지니어들의 모임입니다.

우리는 복잡한 문제의 본질을 꿰뚫고, 치열한 기술 토론을 통해 더 나은 해법을 찾습니다. 특히 시도와 시행착오를 두려워하지 않고 과감히 실험하며, 진정한 혁신을 만들어내는 문화를 중요하게 생각합니다.

또한 Software 팀은 애자일 스프린트 방식을 바탕으로 체계적이면서도 유연한 협업 문화를 지향합니다. 스프린트 플래닝부터 데일리 스탠드업, 리뷰, 회고까지 한 주간의 과정을 명확히 운영하고, 빠른 피드백을 통해 지속적으로 개선합니다.

기술로 의료의 미래를 바꾸고 싶은 분, 성장 욕구 가득한 분들의 도전을 기다립니다.

지금 바로 Software 팀에 합류해 함께 의미 있는 변화를 만들어가요!



💻담당하게 될 업무입니다

  • AIRS Medical의 MRI 가속화 솔루션 및 AI 분석 리포트 웹 서비스의 프론트엔드 개발과 고도화
  • 서비스의 확장성과 유지보수성을 고려한 프론트엔드 아키텍처 설계 및 개선 주도
  • 최신 프론트엔드 기술 트렌드를 적극 검토하고 적용하여 제품 경쟁력 강화
  • 프론트엔드 영역에 한정되지 않고, 합리적인 업무 범위와 효율적인 협업 구조를 함께 설계


🔍업무 수행에 필요한 자질입니다

  • 3년 이상의 프론트엔드 개발 경험 또는 그에 준하는 기술적 숙련도
  • React / TypeScript 기반 프로젝트를 주도적으로 설계하고 구현한 경험
  • Recoil, Jotai 등 상태 관리와 GraphQL·REST API 등 데이터 통신 구조, Webpack·Vite 등 빌드 파이프라인에 대한 실무 이해
  • 테스트 코드(unit, integration, E2E) 작성 및 품질 보증 프로세스 운영 경험
  • 성능, 보안, 사용자 경험(UX)을 종합적으로 고려해 서비스 전반의 품질을 개선한 경험


📸이런 분이면 더욱 좋습니다

  • 대규모 서비스 환경에서 프론트엔드 아키텍처를 설계하거나 리팩토링한 경험
  • 디자인 시스템 구축과 컴포넌트 표준화를 통한 일관된 UI/UX 구현 경험
  • 기술적 인사이트를 문서화하거나 공유하여 팀의 역량 향상에 기여한 경험
  • 의료·AI 기반 플랫폼 등 데이터 중심 제품 개발 경험
  • AI 기반 도구(GitHub Copilot, Claude, Cursor, Codex 등)를 활용하여 개발 생산성과 코드 품질을 향상시킨 경험


🍒혜택 및 복지

  • 자유로운 유연근무제
  • 연구개발 인원: 재량근로시간제 또는 선택적근로시간제 (단, 병역특례의 경우 병무청 기준에 따름)
  • 비개발 인원: 6am-10pm 사이 자유롭게 출퇴근하는 선택적근로시간제 (월단위 정산)
  • 원할때 자유롭게 쓸 수 있는 휴가 (단, 근속 1년 미만자의 경우, 근로기준법을 따름)
  • 직무 관련 교육, 학회/세미나/컨퍼런스 참가 지원
  • 자기개발 복지포인트 제공 (연 120만원 상당)
  • 건강검진 지원 (연 30만원 상당)
  • 명절 선물 제공
  • 무제한 스낵바
  • 경조사 지원


🚀채용 절차

  • 서류 전형 - 과제 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 평판조회 및 처우 협의 - 최종 합격
  • 채용 과정 중 필요에 의해 추가 인터뷰 또는 커피챗을 요청드릴 수 있습니다.