에어스메디컬은 헬스케어 시장의 패러다임을 바꾸는 의료AI 솔루션을 개발, 공급하는 스타트업입니다. 접근성과 생산성이 낮은 의료서비스들을 중심으로 누구나 필요로 하고 원할 때 의료서비스를 누릴 수 있도록 정체된 시장에 인공지능을 활용한 기술혁신으로 새 활력을 불어넣고 있습니다.
에어스메디컬에는 각 분야 최고 수준의 역량과 열정을 겸비한 인재들이 모여 상호 신뢰를 바탕으로 자유롭게 하지만 책임감 있게 일하고 있습니다. 사회에 파급력 있는 난제를 최고의 동료들과 함께 풀어가는 그 자체가 설레고 성장동력이 되는 동료들을 기다립니다.
[팀 소개] People & Culture팀
People & Culture팀은 에어스메디컬의 사람과 조직문화를 책임지는 조직입니다.
구성원 한 분 한 분이 업무에 몰입하여 최선의 성과를 달성할 수 있도록 팀의 구성과 일하는 프로세스를 함께 고민하고, 사내 각종 제도와 조직문화를 통해 구성원의 성장을 지원합니다.
사람과 사람 간의 상호작용, 함께 나아가고자 하는 미래 목표, 그리고 우리 회사가 추구하는 핵심 가치에 대한 깊은 이해를 바탕으로 "눈뜨면 출근하고 싶은 회사 만들기"를 조금씩 실천해 가고자 합니다.
💻담당하게 될 업무입니다
- 일본법인의 인사 전반 운영 및 제도 구축
- 채용 전략 수립 및 실행
- 인사관리(HRM): 급여, 근태, 평가, 보상, 계약, 취업규칙 관리
- 인재육성(HRD): 온보딩, 교육 프로그램 기획 및 운영
- 본사(HQ) HR팀과의 커뮤니케이션 및 보고 체계 정비
- 일본 노동법 및 HR 트렌드 모니터링 및 제도 개선 제안
🔍업무 수행에 필요한 자질입니다
- 일본 내 인사/채용/노무 관련 경력 5년 이상
- 일본 노동법 및 인사제도 전반에 대한 이해
- 일본어 비즈니스 수준 필수
- 일본 내 근무 가능자 (비자 소지 또는 발급 가능)
📸이런 분이면 더욱 좋습니다
- 일본 내 현지 채용 플랫폼 운영 및 다이렉트 소싱 경험
- 일본 현지 노무사 또는 외부 컨설턴트 대응 경험
- 스타트업/글로벌 환경에서의 커뮤니케이션 능력 및 자율적 업무 추진력
- 영어 가능자
💼근무조건
- 근무지: 한국 본사 또는 일본 도쿄(하이브리드 가능)
- 근무형태: 주 5일
- 근무시간: 09:00~18:00 (유연근무 가능)
- 급여: 경력 및 역량에 따라 협의
- 복리후생: 채용 기준 현지 노동법에 준하는 각종 보험, 연차, 기타 복지제도
🍒혜택 및 복지
- 자유로운 유연근무제
- 연구개발 인원: 재량근로시간제 또는 선택적근로시간제 (단, 병역특례의 경우 병무청 기준에 따름)
- 비개발 인원: 6am-10pm 사이 자유롭게 출퇴근하는 선택적근로시간제 (월단위 정산)
- 원할때 자유롭게 쓸 수 있는 휴가 (단, 근속 1년 미만자의 경우, 근로기준법을 따름)
- 직무 관련 교육, 학회/세미나/컨퍼런스 참가 지원
- 자기개발 복지포인트 제공 (연 120만원 상당)
- 건강검진 지원 (연 30만원 상당)
- 명절 선물 제공
- 무제한 스낵바
- 경조사 지원
🚀채용 절차
- 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 3차 면접 - 평판조회 및 처우 협의 - 최종 합격
- 전형 중 필요에 의해 추가 인터뷰/커피챗을 요청드릴 수 있습니다.
에어스메디컬은 헬스케어 시장의 패러다임을 바꾸는 의료AI 솔루션을 개발, 공급하는 스타트업입니다. 접근성과 생산성이 낮은 의료서비스들을 중심으로 누구나 필요로 하고 원할 때 의료서비스를 누릴 수 있도록 정체된 시장에 인공지능을 활용한 기술혁신으로 새 활력을 불어넣고 있습니다.
에어스메디컬에는 각 분야 최고 수준의 역량과 열정을 겸비한 인재들이 모여 상호 신뢰를 바탕으로 자유롭게 하지만 책임감 있게 일하고 있습니다. 사회에 파급력 있는 난제를 최고의 동료들과 함께 풀어가는 그 자체가 설레고 성장동력이 되는 동료들을 기다립니다.
[팀 소개] People & Culture팀
People & Culture팀은 에어스메디컬의 사람과 조직문화를 책임지는 조직입니다.
구성원 한 분 한 분이 업무에 몰입하여 최선의 성과를 달성할 수 있도록 팀의 구성과 일하는 프로세스를 함께 고민하고, 사내 각종 제도와 조직문화를 통해 구성원의 성장을 지원합니다.
사람과 사람 간의 상호작용, 함께 나아가고자 하는 미래 목표, 그리고 우리 회사가 추구하는 핵심 가치에 대한 깊은 이해를 바탕으로 "눈뜨면 출근하고 싶은 회사 만들기"를 조금씩 실천해 가고자 합니다.
💻담당하게 될 업무입니다
- 일본법인의 인사 전반 운영 및 제도 구축
- 채용 전략 수립 및 실행
- 인사관리(HRM): 급여, 근태, 평가, 보상, 계약, 취업규칙 관리
- 인재육성(HRD): 온보딩, 교육 프로그램 기획 및 운영
- 본사(HQ) HR팀과의 커뮤니케이션 및 보고 체계 정비
- 일본 노동법 및 HR 트렌드 모니터링 및 제도 개선 제안
🔍업무 수행에 필요한 자질입니다
- 일본 내 인사/채용/노무 관련 경력 5년 이상
- 일본 노동법 및 인사제도 전반에 대한 이해
- 일본어 비즈니스 수준 필수
- 일본 내 근무 가능자 (비자 소지 또는 발급 가능)
📸이런 분이면 더욱 좋습니다
- 일본 내 현지 채용 플랫폼 운영 및 다이렉트 소싱 경험
- 일본 현지 노무사 또는 외부 컨설턴트 대응 경험
- 스타트업/글로벌 환경에서의 커뮤니케이션 능력 및 자율적 업무 추진력
- 영어 가능자
💼근무조건
- 근무지: 한국 본사 또는 일본 도쿄(하이브리드 가능)
- 근무형태: 주 5일
- 근무시간: 09:00~18:00 (유연근무 가능)
- 급여: 경력 및 역량에 따라 협의
- 복리후생: 채용 기준 현지 노동법에 준하는 각종 보험, 연차, 기타 복지제도
🍒혜택 및 복지
- 자유로운 유연근무제
- 연구개발 인원: 재량근로시간제 또는 선택적근로시간제 (단, 병역특례의 경우 병무청 기준에 따름)
- 비개발 인원: 6am-10pm 사이 자유롭게 출퇴근하는 선택적근로시간제 (월단위 정산)
- 원할때 자유롭게 쓸 수 있는 휴가 (단, 근속 1년 미만자의 경우, 근로기준법을 따름)
- 직무 관련 교육, 학회/세미나/컨퍼런스 참가 지원
- 자기개발 복지포인트 제공 (연 120만원 상당)
- 건강검진 지원 (연 30만원 상당)
- 명절 선물 제공
- 무제한 스낵바
- 경조사 지원
🚀채용 절차
- 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 3차 면접 - 평판조회 및 처우 협의 - 최종 합격
- 전형 중 필요에 의해 추가 인터뷰/커피챗을 요청드릴 수 있습니다.